Une combinaison unique pour booster ses performances

Le Leadership NeuroAgile©

Le neuroleadership est un terme inventé en 2006. Il est né d’un besoin de mieux comprendre comment nous pourrions être de meilleurs leaders pour être plus efficaces pour diriger les autres et nous-mêmes en utilisant au mieux nos capacités cérébrales. Il est apparu à une époque où, grâce à une augmentation des technologies de recherche, les neuroscientifiques ont pu observer des cerveaux humains vivants (par exemple en utilisant des scanners fonctionnels d’imagerie par résonance magnétique (IRMf)) et découvrir de nombreuses informations sur leur fonctionnement.

Le principe du neuroleadership est d’explorer la base neuronale des pratiques de leadership et de management et d’exploiter des résultats provenant de différents domaines des neurosciences. 

 Fort de près de 30 ans de coaching, de formation et de recherche et développement, j’ai enrichi cette approche en créant le Leadership NeuroAgile® en renforçant l’apport des neurosciences et en intégrant des méthodes et outils venant de l’executive coaching, de la préparation mentale de sportifs de haut niveau et de l’agilité comportementale.

En résumé le Leadership NeuroAgile© est une science du leadership et du management, qui prend en compte la physiologie le fonctionnement unique de son cerveau et qui met l’accent sur la façon dont nous nous connectons et interagissons les uns avec les autres. Cette méthode permet de développer les habiletés mentales, repérer les freins psychologiques conscients et inconscients bloquant le passage à l’action ou générant des réponses inadaptées et développer des stratégies uniques et personnalisées.

Il y a quatre domaines d’étude au sein du Leadership NeuroAgile© :

  1. La prise de décision et la résolution de problèmes ;
  2. La régulation émotionnelle et la gestion des situations à enjeux ;
  3. L’impact personnel et la mobilisation collective ;
  4. La gestion de la complexité et l’accompagnement du changement.

Pragmatique et directement opérationnel, le Leadership NeuroAgile© une perspective neuroscientifique aux principaux modèles de développement et d’accompagnement existants.

 

Les méthodes et outils du Leadership NeuroAgile©

Neurosciences appliquées

La compréhension des mécanismes cognitifs et émotionnels au service de la performance

Les neurosciences regroupent les études scientifiques et disciplines intervenant dans les processus neurophysiologiques. Elles donnent de très précises informations sur les mécanismes cognitifs et émotionnels. Les neurosciences appliquées sont aujourd’hui indispensables dans la compréhension des mécanismes cérébraux qui impactent la santé ou la performance.

Préparation mentale

Etre un champion cela s’apprend et se développe : en sport comme en entreprise !

Comme le disent souvent les champions : « tout est dans la tête », plus de 50% de la réussite est due au mental. La préparation mentale est le renforcement d’habiletés mentales et cognitives dont le but principal est d’optimiser son potentiel (orientation performance) tout en préservant le plaisir de la pratique.

Executive coaching

Un accompagnement individuel pour véritablement passer au niveau supérieur

L’executive coaching est une stratégie de développement pour les cadres dirigeants et top manager. c’est un coaching de haut niveau orienté performance et résultats, gestion des situations complexes et résistance au stress.

Agilité comportementale

Renforcer les stratégies d’action personnelles pour optimiser son leadership

L’agilité comportementale vue par Altius Executive couvre 3 dimensions constituant les fondations du style de leadership et de la performance : préférences comportementales (comportements, attitudes), profil émotionnel (gestion des émotions) et profil neuropsychologiques (Dominances en neurotransmetteurs et fonctionnement cognitif).

Véritable booster de performance, l’approche du Leadership NeuroAgile vous permet d’accélérer votre progression personnelle et professionnelle par un accompagnement 100% personnalisé. 

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